出售日落:克里谢尔和杰森的工作关系
“卖日落”不应该使克里谢尔和杰森的员工-老板关系正常化
“卖日落”第五季主要围绕一个话题展开:Chrishell Stause和杰森·奥本海姆的恋情．的消息他们之间的关系该剧于2021年7月开播，但粉丝们要等到第五季在Netflix上播出才能看到两人之间到底发生了什么。
在《出售夕阳》中，他们的关系——他们都说这是他们的友谊自然产生的——在奥本海姆集团和它的代理人中引起了波澜，但只是克里斯汀·奎因对这种新动态对工作场所的负面影响直言不讳。克里斯汀的方法并不总是最好的;她说:“我一度在想，为什么我找不到房子。然后我就想，‘哦，是的。因为我没和我老板上床。’”但看这部剧的时候，我忍不住觉得她说得有道理。奥本海姆和斯托斯的关系深刻地改变了办公室的动态，如果这部剧把有毒的工作行为正常化，对参与其中的任何人都是不公平的。
艾莉森·格林说，她在自己的网站上给出了如何在工作场所导航的建议问问经理，告诉POPSUGAR关于老板和员工关系的危险。格林说，一段恋爱关系不仅会给直接相关的人带来问题，还会给所有其他员工和公司本身带来问题。格林解释说:“在你的指挥系统中，有很多原因让你不应该约会，也不能约会。”“首先也是最重要的，是权力动态。”她说，大多数与老板建立关系的人可能会觉得这完全是双方自愿的，但职业方面的影响总是会影响他们的决策。
她说:“事情很可能会发展到你不喜欢这段关系的发展，或者你想分手，可能会有微妙或不那么微妙的压力让你不要结束这段关系。”“也可能是你在内心担心自己的职业前景。”
“人们不希望老板把自己的员工当作约会对象。这让大多数人觉得很恶心。”
格林解释说，等式的另一个重要部分是对这段关系的看法，就像奎因对斯托斯的评论。她说:“如果你的同事知道这件事，他们就会认为你偏心了。”“很有可能存在着偏袒。”格林说，并非所有的偏袒都是有目的的，但只要老板比其他员工更能倾听他的意见，就已经给他带来了巨大的优势。她说:“让你周围的人知道你在和老板约会是一件非常不愉快的事情。”《卖日落》的观众看到了这种偏袒的表现，比如杰森的哥哥布雷特(Brett)给斯特斯一个获得大笔佣金的机会，或者斯特斯向男友吐槽她同事的事。
格林说，即使有些人没有从伴侣那里得到好处，“你可能因自己的优点而获得的所有职业成就现在都笼罩在阴云之下。”这也发生在斯图斯身上。
格林说，老板和员工约会也会让公司面临职场骚扰诉讼，而对于那些没有和老板约会的员工来说，这“让工作环境变得性感”。她说:“人们不希望老板把自己的员工当作约会对象。这让大多数人觉得很恶心。”
格林还批评了奥本海姆集团的整体界限，杰森和布雷特鼓励他们的员工把自己视为一个家庭。必威betway安卓app格林认为，这种情况会让员工无法按照自己的最佳利益行事，反而容易被人利用。但根据她的经验，不恰当的职场关系往往会在已经存在有毒文化的办公室里生根发芽。
她说:“当你在一个像他们这样的工作环境中，界限已经被搞得一团糟，还有家庭的事情，你就会遇到严重的违规行为和信任，就像老板和员工约会一样。”必威betway安卓app“这是很自然的。”
当然，《卖夕阳》是一档真人秀节目，它希望挖掘演员们的戏剧性。但它也是一个工作场所，奥本海姆集团的员工是真正卖房子的经纪人。这部剧把所有对奥本海姆和斯托斯的批评都描绘成错误的，这是不公平的，因为老板和员工约会是一个巨大的、跨越边界的情况。这部剧的框架将这种动态正常化，却未能探索为什么它是一个如此大的问题。斯托斯和奥本海姆分手了但这可能会使奥本海姆集团的动态更加尴尬，因为他们试图再次与彼此保持专业关系。观众们要等到第六季才能知道答案。
